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La Practice People & Change d’Atos Consulting aide ses clients publics ou privés à tirer le meilleur parti de leurs ressources humaines.
La Practice People & Change concentre ses interventions sur quatre grands domaines :
Stratégie, politique et organisation RH :
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Alignement de la stratégie RH sur la stratégie de l’entreprise, schémas directeurs RH, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, stratégie sociale ;
- Refonte / optimisation de processus et définition d’organisation cible ;
- Assistance fusion et post fusion ;
- Bilan économique de la fonction et des projets (business case), pilotage de la fonction et tableaux de bord RH.
Conduite du changement :
- Accompagnement des grands projets de transformation en utilisant l’ensemble des leviers d’analyse et d’action - études d’impacts, communication, formation, mobilisation ;
- Projets d’entreprise et dynamique managériale, séminaires de vision et de mobilisation, diagnostics sociaux, plans de communication, mise en en place de démarche « Valeurs », accompagnement d’équipes, coaching.
Outillage de la fonction RH :
- Urbanisation des SIRH, schémas directeur SIRHs, référentiels, livres blancs de paye, décisionnel RH, cahier des charges fonctionnels et aide au choix ;
- Assistance à maîtrise d’ouvrage, pilotage de programme, conception fonctionnelle, stratégie de recette et pilotage de son exécution, déploiement, plan de MCO ;
- E-HR Portail et solutions HCM (human capital management), outils coopératifs, ESS/MSS, solutions « best of breed » en AMOA et mise en œuvre.
« Extended workplace » :
Fort du déménagement réussi de plus de 4000 collaborateurs d’Ile de France sur un seul site et des demandes de ses clients, Atos Consulting a conçu une nouvelle offre : l’offre « Extended workplace ».
Il s’agit ici de repenser et mettre en œuvre le cadre de travail du salarié ou de l’agent dans sa globalité en prenant en compte le lieu de travail, l’organisation du travail, les nouvelles technologies et aspirations du corps social.
- Construction d’une vision, définition d’une politique des espaces de travail et d’un environnement de travail évolutif ;
- Outillage des espaces et de postes de travail, portail immobilier, outils de coopération et de communication des travailleurs nomades et sédentaires ;
- Mise en place de bout en bout du télétravail ;
- Pilotage des déménagements et conduite du changement.
La Practice People & Change c’est un noyau dur d’une trentaine de consultants qui :
- Travaille au quotidien avec l’ensemble des équipes d’Atos Consulting et d’Atos Origin ;
- Conduit ses projets de conduite du changement en étroite collaboration avec Atos Formation, la filiale formation d’Atos Consulting ;
- Mène ses programmes internationaux et construit des offres globales au sein du « Center of Excellence People & Change » qui rassemble des équipes d’Atos Consulting sur l’ensemble des géographies de la compagnie ;
- Dispose d’un éco-système riche et variés, experts internationaux à la pointe de l’état de l’art, avocats et conseil en droit social, éditeurs spécialisés.
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